Online-Beratungshandbuch und juristischer Ratgeber
Ein neues Online-Handbuch soll Beratenden in der Arbeit mit Menschen, die von rassistischer Diskriminierung betroffen sind, einen praxisnahen und übersichtlichen Leitfaden für den täglichen Gebrauch geben.
Das Online-Handbuch ist in drei Hauptrubriken unterteilt:
- In der Rubrik «Informationen zum Rassismus» werden Begriffe, die im Zusammenhang mit Rassismus und Diskriminierung auftauchen, erklärt sowie nationale und internationale Institutionen, die für die Beratung wichtig sind, zusammengestellt.
- Die Rubrik «Beratungsarbeit» besteht aus methodischen Anregungen zur Beratungspraxis und enthält auch eine Liste von spezialisierten Beratungsstellen in der Schweiz.
- Die Rubrik «Rechtsratgeber» gibt, nach Themen geordnet, Auskunft über juristische Handlungsmöglichkeiten im Bereich der Rassendiskriminierung. Bis jetzt sind die folgenden Themen dokumentiert: Arbeit, Miete, Freizeit und Rassismus-Strafnorm. Der Rechtsratgeber wird laufend mit neuen Themenbereichen aktualisiert.
Unterstützung für kompetente Beratung
Das Handbuch richtet sich in erster Linie an Menschen, die Betroffene von Rassendiskriminierung beraten, sei es als Mitarbeitende von öffentlichen oder privaten Beratungsstellen, sei es als Anwalt oder Anwältin, denen ein solcher Fall zugetragen wurde. Betroffene selbst können ebenfalls wertvolle Informationen darin finden, insbesondere auch eine Liste mit spezialisierten Beratungsstellen in allen Teilen der Schweiz.
Projekt «Beratungsnetz für Rassismusopfer»
Das Online-Handbuch wurde von der Stiftung gegen Rassismus und Antisemitismus GRA und Humanrights.ch / MERS gemeinsam herausgegeben.
Entwickelt wurde das Handbuch innerhalb des Projekts «Beratungsnetz für Rassismusopfer», das von Humanrights.ch / MERS in enger Zusammenarbeit mit der Eidg. Kommission gegen Rassismus (EKR) durchgeführt wird.
Das Gesamtprojekt hat zum Ziel, bei Anlauf- und Beratungsstellen in der ganzen Schweiz eine Verbesserung der Möglichkeiten und eine Professionalisierung im Umgang mit Diskriminierungsfällen zu erreichen. Voraussetzung hierfür ist die Vernetzung und Weiterentwicklung der Beratungsarbeit bei Fällen von Rassendiskriminierung. Zahlreiche Anlauf- und Beratungsstellen sowie unabhängige Expert/innen beteiligen sich aktiv an der Entwicklung des Gesamtprojekts.