Discrimination à l'embauche


Principes de base du recrutement

Lors d’un entretien d’embauche, le candidat ou la candidate est libre de ne pas répondre à toutes les questions qui lui sont...


Discrimination à l’embauche fondée sur le genre

Une réponse négative est considérée comme inacceptable si elle se fonde exclusivement sur le genre de la personne....


Discrimination durant la procédure de recrutement fondée sur d’autres caractéristiques personnelles

Il convient de souligner qu’il existe déjà une relation juridique entre le candidat et l’employeur avant la conclusion...


Rapports de travail régis par le droit public: particularités de la procédure de recrutement

Les employeurs de droit public sont tenus de respecter dans tous les cas les droits fondamentaux. Contrairement aux employeurs privés,...


Accord sur la libre circulation (UE/AELE): particularités de la procédure de recrutement

Les accords bilatéraux entre la Suisse et l’UE contiennent entre autres l’accord sur la libre circulation des personnes...

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