Update: 07.04.2014

Femmes dans le milieu professionnel – Recommandations à la Suisse

Le Centre suisse de compétence pour les droits humains (CSDH) a publié en 2013 une vaste étude concernant la «Mise en œuvre des droits humains en Suisse» répartie en six tomes thématiques.

L’étude se fonde sur les principales recommandations faites à la Suisse ces dernières années par les organes de surveillance de l’ONU pour les traités relatifs aux droits humains, ainsi que par le Conseil de l’Europe. Elle analyse l’état actuel de la mise en œuvre de ces recommandations et met en lumière les mesures à prendre.

Recommandations concernant les femmes dans le milieu professionnel

L’aperçu ci-dessous se fonde sur le tome thématique de l’étude du CSDH suivant:

Discrimination des femmes dans le milieu professionnel

Mesures pour lutter contre les différences salariales entre femmes et hommes; égalité des chances; mesures pour concilier les obligations familiales et professionnelles; renforcer la représentation féminine dans les positions dirigeantes et exécutives (p.ex. quotas); introduire un congé paternité payé et/ou un congé parental payé, etc.

Compilation des recommandations concernant les femmes dans le milieu professionnel

Compilation des recommandations sur Universal Human Rights Index

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