La discrimination au travail: le cadre juridique suisse
Vous trouverez dans cette rubrique de nombreuses informations sur le cadre juridique suisse en lien avec les discriminations au travail. Le dossier aborde différents critères discriminatoires, comme le genre, l’origine, la religion et le handicap. Il se penche en outre sur les dispositions inscrites dans l’accord sur la libre circulation des personnes conclu avec l’Union européenne / Association européenne de libre échange (AELE). La rubrique est divisée selon les trois domaines suivants: processus de recrutement, rapports de travail et fin des rapports de travail.
- Survol du droit du travail suisse
- Discrimination à l’embauche
- Discrimination dans les rapports de travail
- Discrimination en matière de licenciement
- Discrimination en matière de prévoyance professionnelle
Documentations des organismes fédéraux
Une approche alternative à la discrimination dans le monde du travail en raison des caractéristiques de la personnalité est fournie par les deux documents suivants provenant d'organismes fédéraux:
- Guide juridique sur la discrimination raciale: Monde du travail
Service de lutte contre le racisme SLR - Travail et égalité des personnes handicapées. Aperçu des bases légales
Bureau fédéral de l'égalité pour les personnes handicapées BFEH (pdf, 12 p.) - Travail / vie professionnelle: Questions fréquentes (FAQ)
Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes
