Discrimination à l'embauche

Il convient de souligner qu’il existe déjà une relation juridique entre le/la candidat·e et l’employeur·euse...

Lors d’un entretien d’embauche, le candidat ou la candidate est libre de ne pas répondre à toutes les questions qui lui sont...

Une réponse négative est considérée comme inacceptable si elle se fonde exclusivement sur le genre de la personne....

Les employeurs de droit public sont tenus de respecter dans tous les cas les droits fondamentaux. Contrairement aux employeurs privés,...

Les accords bilatéraux entre la Suisse et l’UE contiennent entre autres l’accord sur la libre circulation des personnes...

Présence de discriminations fondées sur l’âge L’inégalité de traitement fondée sur...